苏宁电器再掀招聘热潮，多岗位等你来挑战

　　随着消费市场的蓬勃发展，苏宁电器作为中国领先的家电及消费电子产品零售企业，始终致力于为消费者提供优质的服务和产品。为了满足业务快速发展的需求，苏宁电器近日再次开启招聘季，面向社会广纳贤才。此次招聘涵盖了多个岗位，为广大求职者提供了丰富的职业发展机会。

　　一、销售精英，共筑销售梦想

　　销售岗位是苏宁电器招聘的重点，旨在选拔一批具有销售天赋和团队协作精神的精英。以下是一些销售岗位的详细信息：

1. 家电销售顾问：负责家电产品的销售、客户服务及售后跟进，要求具备良好的沟通能力和销售技巧。

2. 手机销售专员：负责手机及配件的销售工作，要求对手机行业有深入了解，具备一定的产品知识。

3. 家居建材销售经理：负责家居建材产品的销售和团队管理，要求具备较强的市场分析能力和团队领导力。

　　二、物流仓储，保障供应链高效运转

　　苏宁电器的物流仓储体系是其核心竞争力之一，此次招聘旨在吸纳一批物流仓储领域的专业人才，以下是一些相关岗位：

1. 仓储管理员：负责仓库的日常管理、货物入库出库及盘点工作，要求熟悉仓储流程和操作规范。

2. 物流配送员：负责商品的配送工作，要求具备良好的驾驶技能和服务意识。

3. 物流调度员：负责物流运输计划的制定和执行，要求具备较强的沟通协调能力和物流管理知识。

　　三、信息技术，助力企业数字化转型

　　在数字化时代，信息技术在企业运营中扮演着越来越重要的角色。苏宁电器此次招聘信息技术人才，以下是一些相关岗位：

1. 软件开发工程师：负责公司软件产品的开发和维护，要求具备扎实的编程基础和项目经验。

2. 网络工程师：负责公司网络设备的安装、调试和维护，要求具备丰富的网络知识和实践经验。

3. 数据分析师：负责收集、整理和分析公司业务数据，为决策提供支持，要求具备较强的数据分析能力和业务理解能力。

　　四、人力资源，构建和谐企业文化

　　人力资源是企业发展的基石，苏宁电器此次招聘人力资源岗位，旨在选拔一批具有专业素养和敬业精神的人才。以下是一些相关岗位：

1. 招聘专员：负责公司人才的招聘和选拔，要求具备良好的沟通能力和人才测评技巧。

   

2. 培训专员：负责公司员工的培训和发展，要求具备丰富的培训经验和员工激励能力。

3. 绩效管理专员：负责公司绩效管理体系的建立和实施，要求具备较强的绩效评估能力和沟通协调能力。

　　苏宁电器此次招聘活动，为广大求职者提供了广阔的职业发展平台。我们期待您的加入，共同书写苏宁电器的新篇章！有意者请登录苏宁电器官方网站或关注苏宁电器官方微信公众号，了解更多招聘信息。我们相信，在这里，您将找到属于自己的舞台，实现职业梦想！