武威市干部队伍再焕新颜，助力高质量发展

　　近日，武威市根据工作需要和干部队伍建设实际，对部分干部进行了调整。此次干部调整旨在优化干部队伍结构，增强领导班子整体功能，为推动武威市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

　　一、调整背景

　　近年来，武威市深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家战略布局，全力推动经济社会高质量发展。为进一步加强干部队伍建设，激发干部队伍活力，武威市决定对部分干部进行调整。

　　二、调整情况

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，经武威市委研究决定，对以下干部进行调整：

1. 李某某同志任武威市XX局局长，免去其原XX局党组书记职务；
2. 张某某同志任武威市XX局副局长，免去其原XX局党组副书记职务；
3. 王某某同志任武威市XX局副局长，免去其原XX局党组成员职务；
4. 刘某某同志任武威市XX局党组成员、副局长，免去其原XX局党组成员职务；
5. 陈某某同志任武威市XX局党组成员、副局长，免去其原XX局党组成员职务。

　　三、调整意义

　　此次干部调整，充分体现了武威市委对干部队伍建设的高度重视。通过优化干部队伍结构，有利于提升领导班子整体素质，增强领导班子的凝聚力和战斗力，为推动武威市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

1. 　　优化干部队伍结构，提升领导班子整体素质。此次调整，充分考虑了干部的专业特长、工作经历和综合素质，有助于优化干部队伍结构，提升领导班子整体素质。

2. 　　激发干部队伍活力，推动工作落实。通过调整，将进一步激发干部队伍活力，促使干部更加积极投身工作，推动各项工作落到实处。

   

3. 　　加强干部交流，促进干部成长。此次调整，有利于加强干部之间的交流与合作，促进干部在实践中成长，为武威市经济社会发展提供更多优秀人才。

　　四、下一步工作

　　武威市委将进一步加强干部队伍建设，着力提升干部队伍整体素质，为推动武威市经济社会高质量发展提供有力保障。具体措施如下：

1. 　　深入推进干部教育培训。通过开展各类培训，提高干部的政治素质、业务能力和领导水平。

   

2. 　　加强干部考核评价。完善干部考核评价体系，强化考核结果运用，激励干部担当作为。

3. 　　严格干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用优秀干部，为武威市经济社会发展提供人才支撑。

　　总之，武威市干部队伍调整是武威市委着眼于全市经济社会发展大局，加强干部队伍建设的重要举措。相信在全市广大干部的共同努力下，武威市必将迎来更加美好的明天。